Não Perca Mais Dinheiro com Contratações Erradas: Saiba Como Reduzir Custos Agora!

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Empresas que Confiam:

O Maior Desafio da Sua Empresa Pode Ter Uma Solução Simples!

A falta de mão de obra qualificada, a alta rotatividade e os altos custos trabalhistas estão prejudicando sua operação? Programa de Estágio da Dr. Estágio foi desenvolvido especialmente para ser a solução estratégica que você procura!  O estágio é uma solução inteligente para formar equipes alinhadas com a cultura da sua empresa, reduzir custos operacionais e preparar líderes desde a base.

Formar Talentos Não é Custo. É Uma Decisão Estratégica.

Se está difícil encontrar bons profissionais, está na hora de começar a formar os seus. Problemas comuns, como a falta de mão de obra qualificada para atuar em supermercados, vêm sendo solucionados com a formação de novos talentos por meio da contratação de estagiários pela Dr. Estágio, e o resultado?

Definitivamente, a Melhor Solução Para: Qualificar seu time, Reduzir Custos e Contratar Certo!

3 Pilares  do Nosso Programa de Estágio: Profissionais Qualificados , Redução de Custos , contratações mais assertivas!

Qualificação profissional

Garante que os estagiários adquiram
conhecimento e experiência teórica
e prática para área de atuação.

Redução de custos operacionais

Redução de custos com contratações tradicionais, aproveitando os benefícios do estágio, como isenção de encargos trabalhistas.

Acompanhamento Contínuo

Nossa equipe realiza um monitoramento ativo dos estagiários, prestando suporte tanto para eles quanto para a empresa, evitando problemas comuns como falta de engajamento e alta rotatividade.

Consultoria Inicial Gratuita

Consultoria gratuita para mapear onde os estagiários podem agregar mais valor ao seu negócio!

Como funciona nosso Programa

Na Dr. Estágio, conectamos empresas aos talentos certos. Realizamos a divulgação das vagas, triamos os candidatos com base em perfil e localização, e indicamos os mais alinhados com a vaga, otimizando o tempo e garantindo assertividade na contratação.

Treinamento de Implantação

Oferecemos um treinamento completo para preparar sua empresa na integração e gestão de estagiários, alinhando suas atividades às necessidades do negócio e maximizando seu desempenho.

Divulgação de Vagas

Divulgação de vagas para sua região e triagem dos melhores candidatos, alinhando perfil, localização e necessidades da sua empresa.

Software Exclusivo e Gestão de Estágios

Sua empresa conta com um software exclusivo para a gestão de estágios, simplificando o dia a dia. Além disso, cuidamos de toda a burocracia, incluindo contratos, documentações, seguro de vida garantindo total conformidade legal.

Suporte e Acompanhamento

Na Dr. Estágio, oferecemos suporte completo em todas as etapas do programa, assegurando uma experiência positiva tanto para a empresa quanto para o estagiário.

QUEM SOMOS

A Dr. Estágio é especialista em Programas de Estágio para o Setor Supermercadista, auxiliando empresas na formação de novos talentos e na redução de custos operacionais. Nosso diferencial está na capacitação prática e no acompanhamento contínuo dos estagiários, garantindo que desenvolvam as habilidades necessárias para o setor varejista.

EMPRESAS CONVENIADAS
+ 1
NOVOS PROFISSIONAIS
+ 1 MIL
EFETIVAÇÃO APÓS O ESTÁGIO
+ 1

O que nossos clientes falam sobre nós!

O que mais influenciou a contratar estagiários com a Dr. Estágio?

Você ainda tem dúvidas se nosso serviço é pra você?

Confira as dúvidas frequentes sobre o programa de estágio.

Qual a duração máxima de um estágio na mesma empresa?

O estágio pode durar até dois anos na mesma empresa, exceto para estagiários com deficiência, que não têm essa limitação de tempo.

Não. A Lei estabelece um limite de estagiários com base no número de funcionários da empresa. Por exemplo:

  • 1 a 5 empregados → até 1 estagiário
  • 6 a 10 empregados → até 2 estagiários
  • 11 a 25 empregados → até 5 estagiários
  • Acima de 25 empregados → até 20% do total de funcionários.

Sim. Tanto a empresa quanto o estagiário podem encerrar o estágio a qualquer momento, sem necessidade de aviso prévio ou pagamento de multa, desde que não haja cláusula contratual prevendo algo diferente

Não. Como o estágio não gera vínculo empregatício, o 13º salário não é obrigatório. No entanto, algumas empresas oferecem esse benefício como incentivo.

A empresa precisa garantir que o estagiário esteja matriculado e frequentando regularmente um curso relacionado à área de atuação. Além disso, deve assinar um Termo de Compromisso de Estágio (TCE) entre a empresa, o estagiário e a instituição de ensino. A Dr. Estágio cuida de toda parte burocrática da contratação.

Destaque para a isenção de encargos trabalhistas (até 60% de redução de custos), a flexibilidade de contratação e o impacto positivo na formação de novos talentos.

Apresentação do indicador de sucesso da Dr. Estágio, que chega a até 45% de efetivação, mostrando que o programa ajuda a encontrar talentos alinhados às necessidades da empresa.

Porque sua empresa não pode mais perder tempo e dinheiro com contratações erradas. Com um processo eficiente e econômico, ajudamos sua empresa a economizar até 60% em custos trabalhistas e a construir uma equipe preparada para o futuro. Se você quer reduzir custos sem abrir mão da qualidade, a solução está aqui!

Fale conosco!

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